L’Union Locale Clermont / Lodeve organise une retransmission en direct du meeting national :
"La retraite au cœur de l'Avenir"
Le 31 janvier 2012
au local de Clermont l’Hérault
à partir de 13 heures
Reconquête/Retraite
POUR BIEN LA VIVRE
60 ans
reconnaissance de la pénibilité
bon niveau de pension.
Syndiqués et sympathisants sont gracieusement invités.
Campagne salaires de l'UD CGT Hérault
Le salaire est la première revendication des salariés avec l’emploi.
Ce n’est pas la maigre augmentation de 2,1% du SMIC qui permet de faire face aux besoins des salariés. Pas plus que le gel du salaire des fonctionnaires
La CGT 34 a décidé de mener une campagne sur ce thème tout au long du 1er semestre 2012. Tracts, affiches, autocollants sont à disposition des syndicats.
Des actions de formation sont organisées sur bulletin d'inscription à retourner :
Le 10 février sur NAO/salaires.
Le 08 mars après-midi sur l’égalité femmes/hommes.
Téléchargez le Tract départemental en cliquant sur l'affiche !
La CGT Hérault se félicite de la mobilisation d’hier à Montpellier et Béziers. Des centaines de salariés venus de toutes les entreprises du privé se sont réunis avec ceux du secteur public pour faire entendre leurs préoccupations dans un contexte social dur marqué par les licenciements et la perte continue de pouvoir d’achat.
Aux délégations issues des entreprises se sont joints de très nombreux retraités qui voient leur pouvoir d’achat amputé, ils réclament une augmentation immédiate de 300 euros. Des motions ont été remises aux représentants de l’Etat.
La délégation CGT reçue hier à Montpellier a pointé les dangers pesant sur des centaines d’emplois dans le département. Nous avons rappelé la brutalité des rapports sociaux en particulier à La Poste ou à Renault TOURNEZY.
La CGT a contesté la mesure dite de la « TVA sociale » qui est un cadeau de plus fait au patronat et un mauvais coup porté aux salaires. Nous répétons que les décisions prises par le gouvernement conduisent à l’austérité alors qu’il faut relancer l’économie par une nouvelle répartition des richesses qui nécessite de porter le SMIC à 1700 euros bruts.
Le sommet social rebaptisé en sommet de crise n’apporte pas de réponse aux attentes des salariés. Pire, en argumentant sur le coût du travail le Président prend encore une fois les salariés et leurs acquis pour cible. Or chacun le sait c’est la dérive spéculatrice et la financiarisation de l’économie qui sont responsables depuis 2008 de cette crise.
Sur la montée du chômage la mesure annoncée de 1000 créations de CDD ne répond pas aux besoins, et ne constitue pas une mesure pérenne permettant le bon fonctionnement du service public de l’emploi. Nous avons dénoncé un taux de précarité au sein de Pôle emploi de près de 16%. Nous avons revendiqué une création nécessaire de 250 postes en CDI pour le Languedoc Roussillon. Là encore le compte n’y est pas.
Nous jugeons que sur la forme ce « sommet de crise » est une énième opération de communication du Président bientôt candidat, que sur le fond ce sont encore des mesures qui ne prennent pas en compte les souffrances du monde salarié. La satisfaction de la représentante du MEDEF vaut toutes les démonstrations.
La CGT Hérault appelle ses syndicats à continuer de se mobiliser, à porter fortement l’exigence des augmentations salariales, à faire signer la pétition nationale « Ni coupable, ni responsable ».
Montpellier, le 19 janvier 2012
Le 18 janvier 2012
250 manifestants à Montpellier
pour soutenir la délégation CGT reçue en Préfecture
100 Manifestants devant la Sous - Préfecture à Béziers
A Midi, cette délégation constituée des représentants CGT d'une dizaine de professions en grande difficulté dans le département au niveau de l'emploi a exposé au Directeur de Cabinet ses revendications. Tour à tour, les situations de Renault, Midi-Libre, La Poste, Banque de France, CPAM, Pôle emploi, Education nationale, Hôpital Bédarieux, SNCF ont été évoquées ... A la sortie vers 13H, une prise de parole a rendu compte aux militants venus apportés leur soutien. La CGT ne lâchera rien !
COMMUNIQUE NATIONAL
La CGT a été reçue avec l’ensemble des organisations syndicales et patronales par le président de la République pour évoquer la situation économique et sociale ce mercredi 18 janvier 2012.
Le Président a expliqué la nécessité d’aller vite sur des mesures conjoncturelles et structurelles pour répondre aux conséquences de la crise.
Le Président est contraint, face à l’augmentation du chômage et de la précarité, d’apparaître volontariste sur la situation de l’emploi dans cette période préélectorale.
Comme cela était prévisible, l’essentiel de la réunion a porté sur un diagnostic contradictoire s’agissant des causes du sous emploi avec les organisations syndicales.
Si la délégation de la CGT* s’est efforcée de démontrer que les origines de la crise portaient sur un mode de développement donnant la priorité à la valorisation du capital, Nicolas Sarkozy reprend à son compte l’analyse patronale selon laquelle le coût du travail trop élevé est le facteur déterminant de perte de compétitivité des entreprises françaises. La CGT a dénoncé cette campagne de culpabilisation des salariés.
Diverses mesures ou intentions ont été annoncées par le Président en fin de Sommet. Aucune d’entre elles n’est susceptible d’avoir un impact réel sur la situation de l’emploi.
Encore une fois, les employeurs obtiennent immédiatement un nouveau cadeau pour un dispositif zéro charge pour l’embauche d’un jeune dans les petites entreprises.
Une mission a été confiée à Gérard Larcher pour remettre à plat l’ensemble de la formation professionnelle dans deux mois.
S’agissant du chômage partiel dont les modalités devraient être simplifiées, la CGT a exigé – et a priori obtenu – qu’une même entreprise ne puisse alterner des périodes de chômage partiel et des périodes avec des heures supplémentaires défiscalisées.
Quant aux mesures structurelles, TVA sociale ou accord de compétitivité, le chef de l’Etat est resté flou et devrait s’exprimer avant la fin du mois sur ces arbitrages.
L’accord de compétitivité consisterait pour un employeur à négocier un accord collectif autorisant la baisse des salaires ou la révision du temps de travail au nom de la préservation de l’emploi sans que le salarié n’ait plus de recours pour exiger le respect de son contrat de travail.
La tonalité de la réunion et la confrontation des analyses sur la situation confortent l’appréciation de la CGT sur la volonté du pouvoir de faire de la crise un alibi pour une nouvelle offensive s’attaquant aux règles de financement de la protection sociale et à la législation du travail.
La CGT appelle l’ensemble de ses organisations et militants à amplifier la diffusion et arguments de la CGT dans l’intense bataille idéologique actuelle.
Montreuil, le 18 janvier 2012
* Bernard THIBAULT – Mohammed OUSSEDIK – Maurad RABHI
Dans la suite des plans d’austérité supportés à 80 % par les salariés, c’est toujours le modèle social qui est la cible du
gouvernement : 
- TVA anti-sociale,
- baisse des salaires,
- flexibilité,
- moins de services publics,
- moins de protection sociale,
- explosion du chômage.
La CGT réaffirme que les salariés n’ont pas à payer une crise dont ils ne sont en rien responsables alors que dans le même temps, les bénéfices des entreprises du CAC 40 ainsi que les dividendes versés aux actionnaires sont en hausse.
Il n’y a pas de fatalité. Pour la CGT, la relance économique ne sera possible que par l’augmentation des salaires et des emplois stables dans le privé et le public.
La CGT prend ses responsabilités comme partout en Europe où les syndicats organisent la mobilisation des salariés pour construire une Europe sociale et solidaire, à l’opposé des compromis des chefs d’État à Bruxelles qui favorisent les replis nationalistes, la division et l’exclusion.
Face au chantage sur les droits sociaux, la CGT appelle les salariés à faire du 18 janvier une journée d’action interprofessionnelle en se mobilisant sous la forme de pétition, rassemblements, manifestations, grèves décidées dans les entreprises pour se faire entendre du patronat et du gouvernement.
Téléchargez ICI le tract de l'UD CGT Hérault
Téléchargez ICI le tract confédéral
Téléchargez ICI le tract Fonction publique 34
Dans l'Hérault, des rassemblements sont prévus :
11 H - Béziers - Sous Préfecture
MIDI - MONTPELLIER - PREFECTURE
2012, une année combative
Bernard Thibault présente ses vœux aux salariés et promet une année 2012 "combative" en les appelant à se mobiliser dès le 18 janvier, jour du sommet social.
Le Président de la République convoque le 18 janvier un sommet social sur l’emploi. Sans doute conscient des effets très négatifs des chiffres du chômage et de la précarité sur le comportement des électeurs, Nicolas Sarkozy redécouvre subitement les vertus du « dialogue social ».
Quelques semaines après avoir conclu avec Angela Merkel un accord européen accentuant l’austérité et la régression sociale pour tous les salariés en Europe, il est fort probable qu’une nouvelle offensive contre les droits sociaux soit à l’ordre du jour.
Les organisations patronales s’organisent en conséquence. Loin de tirer les vrais enseignements sur les origines de la crise, elles ambitionnent d’en tirer parti
pour obtenir la remise en cause des principes fondamentaux du droit social. Ainsi gouvernement et patronat s’entendent pour viser :
- les bases du financement de la Sécurité sociale ;
- davantage de flexibilité dans les horaires de travail ;
- des mesures fiscales et financières pour alléger le « coût du travail » (suppression des prestations familiales, du versement transport à la
charge des entreprises et exonérations des cotisations sur salaires jusqu’à 3 fois le Smic) ;
- une hausse de la CSG, de la TVA ;
- assouplissement de certaines règles en matière d’hygiène et de sécurité ;
- la baisse des salaires, en proposant des accords « maintien d’emploi si baisse de salaire ».
Pour la CGT ce serait donnant/perdant pour les salariés.
La CGT considère indispensable de poursuivre l’information et la mobilisation des salariés pour la satisfaction de leurs revendications, notamment sur les salaires et l’emploi.
Elle appelle l’ensemble des organisations de la CGT, ses militants, à prendre des initiatives et des dispositions pour faire du 18 janvier prochain, jour du sommet à l’Elysée, une journée de mobilisation interprofessionnelle.
Face au chantage sur les droits sociaux, la CGT réaffirme ses dix exigences pour une autre répartition des richesses créées :
1. Revaloriser les salaires, les pensions et les minima sociaux, faire respecter l’égalité salariale femmes/hommes. |
31 janvier 2012
Meeting national
9 février 2012
Matin : CE de l'UD
14H : Charonne
La Providence
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Propositions et revendications
Pour sortir de la crise :
les 10 exigences de la CGT
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Téléchargez le 4 pages de la CGT ICI
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1 Revaloriser les salaires, les pensions et les minima sociaux
Dans le
privé, ouverture des négociations annuelles obligatoires par anticipation sur 2012 ;
dans le
public rouvrir la négociation salariale ;
porter le
Smic à 1 700 euros brut par mois ;
résorber
les inégalités de traitement entre les femmes et les hommes.
1 salarié sur 2 gagne moins de 1 500 euros par mois ; l’écart salarial demeure de 25 % entre les hommes et les femmes ; 8,2 millions de personnes vivent sous le seuil de pauvreté avec moins de 954 euros par mois et la moitié avec moins de 773 euros ; les salaires ont eu la plus faible progression les dix dernières années ; pour la première fois depuis 1945, la masse des salaires versés en 2009 dans le privé a été inférieure à celle de 2008.
Respect
des critères de création d’emplois ;
conditionner aux politiques salariales ;
donner
des moyens d’intervention aux représentants des salariés sur le bien fondé et l’usage de ces aides.
Montant des exonérations fiscales et sociales et autres aides publiques aux entreprises : 170 milliards d’euros = 9 millions de Smic annuels (cotisations sociales comprises).
Majorer
les cotisations chômage employeur sur les emplois précaires ;
élargir
l’assiette des cotisations et contributions sociales aux primes, stock-options, intéressement. (1,3 milliard d’euros de recettes) ;
élargir
les pouvoirs d’intervention des salariés et de leurs représentants dans leur entreprise, leur groupe, voire leur filière d’activité ;
reconnaitre la pénibilité des métiers ouvrant droit à un départ anticipé en retraite.
Le système d’indemnisation du chômage ne bénéficie qu’à moins d’un chômeur sur deux. Le chômage des plus de 50 ans touche 810 000 personnes, soit 300 000 de plus qu’en 2008. Mesure spécifique pour les chômeurs en fin de droits, condamnés au RSA après une carrière complète du fait de la réforme des retraites.
Privilégier les créations d’emplois et l’augmentation des salaires.
186 millions d’heures supplémentaires au 2e trimestre 2011. équivaut à 400 000 emplois en rythme annuel. 3 milliards d’euros de perte de recettes pour la Sécurité sociale.
Orienter
les investissements dans le développement industriel, la recherche et la préservation de l’environnement et créer les emplois nécessaires.
Stopper
la suppression d’un fonctionnaire sur deux et créer de nouveaux postes dans la fonction publique et les services publics, outils de cohésion sociale et d’efficacité économique et sociale.
Education,
santé,
recherche,
infrastructures…
Accroître
la progressivité de l’impôt sur le revenu et créer de nouvelles tranches pour les hauts revenus,
augmenter
l’impôt sur la fortune (ISF),
supprimer
les niches fiscales inutiles selon leur impact économique et social,
soumettre
à cotisation tous les revenus sans distinction,
alléger
les impôts indirects (TVA) qui pèsent proportionnellement plus sur les plus modestes,
réformer
l’impôt sur les sociétés en pénalisant le versement de dividendes et la spéculation pour favoriser l’investissement, l’emploi et les salaires,
revoir la
fiscalité locale afin de réduire les impôts et taxes sur les ménages à revenu modeste,
réformer
le financement de la protection sociale.
Financer
l’investissement productif : l’emploi, la formation, la recherche, les équipements.
Création
par les états d’un fond, avec le concours de la Banque Centrale Européenne (BCE) pour financer le développement social et économique et réduire les inégalités.
Les états ont su créer un fonds de 750 milliards d’euros pour sauver les financiers.
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