Le 2 avril 2007, de 13 heures 15 à 13 heures 45, le syndicat CGT Métaux Montpellier, appelle tous ses militants à un rassemblement devant l’entrée principale de la société Entegris Cleaning Process (ECP), 395 rue Louis Lépine à Montpellier (Le Millénaire). Notre syndicat entend ainsi protester de la manière la plus énergique contre les atteintes très graves aux libertés syndicales dont se rend coupable la direction de l’entreprise.

En effet, depuis la création d’une section syndicale CGT (il y a seulement 5 semaines), le directeur général et son responsable de production agressent verbalement la déléguée syndicale CGT, menacent les ouvrières soupçonnées d’appartenir à la CGT, mènent une campagne calomnieuse contre la CGT qui « ose » demander le respect de la réglementation du travail, notamment en matière d’horaires de travail et de paiement des majorations d’heures supplémentaires.

Mais la société Entegris n’est pas la seule touchée par les discriminations contre les militants CGT et par les atteintes aux libertés syndicales :

-       Chez Armeca (Fabrègues), en février, le DS CGT est mis à pied pour fait de grève ;

-       Chez Villeminot (Jacou), en février, la DS CGT reçoit un avertissement pour avoir averti le CHSCT d’incidents potentiellement dangereux (chûtes d’objets), sur des voies de passage ;

-       Chez Vanaud (Montpellier), le gérant et son directeur mènent la politique de la terre brulée contre les salariés ayant fait grève en septembre 2006 : déjà deux licenciés pour faute professionnelle non avérée, harcèlement et mises à pieds contre les autres, tentative de licenciement du délégué syndical CGT, etc. ;

-       Chez ISA Productions (Mauguio), l’ensemble du personnel licencié suite à la disparition de la société, le tout sans aucun respect des règles d’information et de consultation des DP (près de 20 emplois supprimés sur moins d’un an).

Au cours du rassemblement, le syndicat CGT Métaux Montpellier exposera les faits, donnera la parole aux travailleurs, et remettra à la presse le « Livre Noir des atteintes aux libertés syndicales » dans la métallurgie du bassin d’emploi de Montpellier.

Le syndicat CGT Métaux Montpellier a reçu le soutien des organisations CGT (comité régional, Union Départementale et Union Locale de Montpellier), qui s’associent à la défense des libertés syndicales dans les entreprises, chèrement acquises, toujours fragiles, et sans lesquelles il n’y a pas de progrès social.

Dans la matinée de ce jeudi 5 avril, les militants de l’Union locale CGT du Pays de Lunel se sont déployés sur les allées Baroncelli, jour d’affluence en raison du marché hebdomadaire à Lunel.

Ils sont allés à la rencontre du chaland pour diffuser une édition spéciale « élections 2007 » de la Confédération  sous la forme d’un journal quatre pages, appelant les salariés à la réflexion, la participation aux échéances politiques et à l’action syndicale.

La Cgt, en tant qu’organisation syndicale indépendante des partis, comme du patronat et du gouvernement, n’a pas à donner de consigne de vote pour les scrutins présidentiel et législatifs. La campagne électorale doit être cependant l’occasion d’une clarification des projets politiques dans les domaines économiques et sociaux.

La Cgt revendique en ce sens neuf exigences sociales pour une transformation solidaire de la société. Elle retrace "cinq années d'atteintes à la législation sociale" et pointe « les sept dangers du Front national. »

 Une nouvelle distribution aura lieu le 16 avril au matin sur le parvis de la gare de Lunel.

Pour accéder à notre site et en savoir plus sur les positions de la CGT avant les élections cliquer ici

SYNDICAT DES MINES ET DE L'ENERGIE DE L'HERAULT

La CGT dérange !

Notre camarade André Chavernac est à nouveau en situation de passer en conseil de discipline.

Après la mobilisation du 21 mars dernier qui avait vu repousser la tenue du conseil de discipline d’André pour raison de procédure, la direction s’acharne contre le militant malgré la pauvreté du dossier. Un conseil de discipline est donc convoqué le 19 AVRIL prochain à 14 H 30.

Nous vous appelons à vous mobiliser massivement afin de montrer notre détermination à soutenir André Chavernac, poursuivi de fait pour son appartenance syndicale et son militantisme.

La CGT s’oppose à la casse des centres de distribution, aux réformes en cours, à la fermeture des sites et d’accueil de proximité et à la dégradation du service public.

La CGT alerte les élus et les médias.

La CGT soutient les agents qui relèvent la tête.

En bref, la CGT dérange !

La CGT refuse toutes les attaques et sanctions contre ses adhérents et militants et appelle l’ensemble du personnel à une réponse collective contre toutes les répressions en se rassemblant massivement le 19 AVRIL A PARTIR DE 13 H 30 sur le site de la Croix d’Argent à Montpellier.

                                                                                                                  Signez la pétition en ligne ici                                                                                                                                                             

IL EST URGENT D’AGIR ENSEMBLE !...

POUR NOS SALAIRES,

NOS CONDITIONS DE TRAVAIL

ET LES BUDGETS DE NOS ETABLISSEMENTS ET SERVICES

Les salariés du secteur privé à but non lucratif de la santé, du social et médico-social et de l’aide à domicile travaillent dans des établissements et services le plus souvent gérés par des associations et  participent à des missions de service public.

 Nous constatons depuis plusieurs années une dégradation des moyens accordés à nos établissements et nos services pour mener à bien nos missions.

 Ce sont bien les salariés et les usagers qui font les frais de cette politique d’austérité, qui met en péril l’avenir de nos secteurs !

 Nos activités professionnelles répondent à des besoins sociaux

NOS MISSIONS SONT MENACEES :

• Des budgets largement insuffisants pour tous les établissements et associations du sanitaire, de l’action sociale et de l’aide à domicile
  

• Un désengagement grandissant de l’Etat et transfert de compétences insuffisamment compensé vers les collectivités territoriales
  

• Sous prétexte de lutter contre les discriminations dont sont victimes les personnes handicapées, les personnes  les plus démunies,  celles-ci sont orientées vers le droit commun sans réel moyens humainsis ou budgétaires et de fait, ne peuvent plus bénéficier de l’aide nécessaire à l’adaptation ou à la réadaptation !
  

• Un cadre national déterminé par la Direction Générale de l’Action Sociale(DGAS) et par la Direction de l’Hospitalisation et de l’Organisation des Soins ( DHOS)veut imposer :
  

• La mise en place de nouveaux outils juridiques et financiers de coopération sociale et médico-sociale qui conduirait a des regroupements d’établissements.
  

• Une dotation globale commune à plusieurs établissements.
  

• A la mise en place d’un dispositif de pilotage de la masse salariale.
  

• L’accentuation de la  nouvelle gouvernance et la mise en place de la T2A dans le sanitaire conduisant à des choix de productivité et des choix économiques (externalisation, choix des activités…)
  

EN CLAIR :

                   faire des économies sur les salaires.

• le respect des conventions collectives et du code du travail ne s’imposera plus au financeur.
  

Les attaques contre les missions sont également des attaques contre les SALAIRES et les conditions de travail des salariés de nos secteurs !

CELA SE TRADUIT PAR :

• Le blocage des salaires depuis 2000 avec une perte du pouvoir d’achat de plus de 10 %.
  

• Le refus d’agrément de l’accord UNIFED sur la restitution aux salariés des 2.58% pour la C.C.N.T. 51 ;     - 2.34 % pour la CCN 66 ; 2,13 % pour la C.R.F. - 1,62 % pour les C.L.C.C. … au titre du gel des salaires mis en place parallèlement à la R.T.T., et au non respect de l’engagement de l’Etat.
  

• A l’Unifed des minimums conventionnels en dessous du S.M.I.C ( C.C.N.T 51, C.R.F., etc.)
  

• Dans l’Aide à Domicile refus de négocier pour maintenir les grilles au dessus du S.M.I.C. (évalué à 2,62% !...)
  

• L’insuffisance des formations du personnel.
  

• Le développement de la précarité des emplois.
  

• La restructuration, la fermeture d’établissements et de services, les fusions d’associations avec comme conséquence les licenciements de personnels
  

• Les négociations dans les conventions collectives sont au point mort depuis plusieurs mois.
  

Pouvons-nous encore parler de négociations alors que les discussions se mènent dans les salons feutrés des tutelles, au mépris des organisations syndicales ?

IL EST URGENT de se mobiliser pour défendre :

nos missions,

nos conditions de travail

nos salaires

Faites remonter l’état de mobilisation dans votre établissement !