Désormais, chaque lundi, jour de faible trafic selon la Poste,
un facteur sur deux sera mis au repos d'office !

Les autres agents présents devront prendre en charge sa tournée !

INACCEPTABLE !

RASSEMBLEMENT DES POSTIERS

  le 22 JUIN

à MONTPELLIER
à 11H devant la Direction !

Depuis l’arrivée du nouveau  Directeur Général des Services, les conditions de travail n’ont cessé de se détériorer. Depuis de nombreuses années les habitants de Pérols ont constaté la qualité des services rendus par leurs fonctionnaires territoriaux. 
En remerciement,  le nouveau Directeur Général des Services supprime  unilatéralement tous les avantages acquis, et instaure, comme il l’a fait ailleurs auparavant, un   climat délétère parmi les personnels de la Mairie.

- Désorganisation des services au détriment des agents sans aucune concertation.
- Attitude se rapprochant du harcèlement moral et discrimination syndicale à l’égard de certains agents.

Cette  attitude, digne d’un petit potentat de province, ne peut nuire qu’à la qualité du service public auquel ont droit les Péroliens. 
Pour la CGT, il n’est pas question de prendre en otage la population le jour de la fête de la Musique,  comme certains vont le prétendre, mais de défendre le service public de votre ville.

La CGT n’acceptera, ni l’arbitraire, ni les sanctions injustes, ni les décisions contraires à l’intérêt public de la part de quiconque, et nous vous invitons à venir débattre avec vos fonctionnaires territoriaux  le 21 Juin  2009 devant les services techniques de la Ville de Pérols à partir de 8h. Nous avons surement des choses à vous apprendre sur la gestion de votre ville.

En avril ne te découvre pas d'un fil…

Le Lycée Privé Agricole de Gignac a fait l'objet de nombreux recours en justice depuis la rentrée de septembre 2008. La justice vient de le condamner par 3 fois en ce mois d'avril : Cour d’appel pour licenciement abusif, pourvoi en cassation jugé irrecevable, condamnation à payer des heures de délégation…

Quel est l’intérêt propre de l’Etablissement dans ces actions en justice ?

Ces différents recours sont le résultat de décisions unilatéralesde la direction, et ce ne sont pas les salariés qui en ont été les instigateurs, loin de là. Les sommes dépensées ainsi en avril – sans parler de l'image de marque de notre établissement – seraient de l'ordre de 50 000 euros … Et ce, alors même que le discours officiel est à l’économie. Il est alors urgent de se demander qui supporte le prix de ces décisions et quels sont les objectifs de la Direction.

"Pas de fumée sans feu !"

Dans la même période, deux salles de cours vétustes, en préfabriqué, ont  brûlé après que l’on ait demandé un nouveau dossier technique amiante (DTA)… le précèdent ayant disparu. Le nouveau rapport conclurait bien à la présence d’amiante dans ces locaux, mais les agents concernés n'ont pas été convoqués à la médecine du travail pour contrôle. Dans le même temps, cet établissement s'est fait rappelé à l'ordre par une plainte au procureur de l'inspection du travail et par le passé la Commission d'Accès aux Documents Administratifs avait du être interpellée pour permettre aux représentants du personnel de réaliser leur mission.

Quelle sera la relation à venir ?

A l’heure des réformes du bepa et du bac pro, d’un moindre recrutement dans les petites classes, d’une réduction draconienne des effectifs au niveau national, d’une stagnation des salaires du personnel de droit privé, n’y aurait-il comme seule voie que celle que nous avons connue en ce mois d’avril ?

N’y aurait-il comme seul avenir pour notre établissement cette chasse aux sorcières, ces mesures discriminatoires ?

Notre groupe croit qu’il est possible d’engager une réflexion et un travail collectif pour garantir le travail de chacun et répartir les ressources différemment. Cela suppose bien évidemment une réelle volonté d’écoute et d’entente.

Le 9 juin 2009.      

Le groupe CGT-CFDT du Lycée Privé Agricole de Gignac.

         REUSSIR UN GRAND 13 JUIN ENSEMBLE !

Le 5 janvier 2009, toutes les organisations syndicales se sont réunies pour faire des propositions et demander l’ouverture de négociations. Jusqu’à présent, le MEDEF et le Gouvernement sont restés  sourds à cette demande.

Le gouvernement doit mettre le « social » au centre de sa politique économique ! C’est une urgence !

- revaloriser le Smic, les minima sociaux, les pensions et les retraites, conditionner toute aide publique, tout allègement de cotisations sociales à des contreparties mesurables en matière d’emploi, de qualification et de rémunération,

- mettre en oeuvre un plan ambitieux en faveur de l’emploi et de la qualification des jeunes,

- prolonger l’indemnisation des demandeurs d’emploi en fin de droit. Donner à Pôle-Emploi les moyens nécessaire à l’accompagnement personnalisé des demandeurs d’emplois,

- supprimer la défiscalisation des heures supplémentaires et le bouclier fiscal, mettre à contribution les stock-options au titre de la solidarité, consacrer ces ressources nouvelles au financement des mesures sociales,

- renoncer dans les fonctions publiques aux suppressions d’emplois prévues pour 2009 et 2010, s’engager à résorber la précarité et tenir ses engagements en matière de négociations salariales. Ce sont des conditions pour des services publics de qualité qui répondent aux besoins de la population.

Le patronat doit assumer ses responsabilités, engager des négociations sur :

- les politiques de salaires, les politiques industrielles, l’évolution de l’emploi au niveau des branches professionnelles, les rapports donneurs d’ordre - sous-traitants, pour maintenir et développer l’emploi et résorber la précarité,

- un accès facilité pour tous au chômage partiel, l’amélioration de la durée et du niveau de son indemnisation, associés à des formations qualifiantes,

- la répartition et la redistribution des richesses produites dans les entreprises, l’amélioration des salaires et la réduction des inégalités, notamment entre les femmes et les hommes, la reconnaissance des qualifications, l’utilisation des aides publiques au bénéfice de l’emploi,

- les mesures favorables à l’emploi des jeunes permettant leur insertion sociale et professionnelle durable,

- le respect et l’amélioration des droits syndicaux et des institutions représentatives du personnel.

Le gouvernement doit renoncer à l’extension du travail du dimanche, garantir à l’hôpital public les moyens de ses missions, développer le logement social, encadrer le prix des loyers.

L’amélioration du pouvoir d’achat des salariés en faveur de la relance par la consommation, des politiques industrielles et économiques en faveur d’un développement durable et coordonné au niveau européen sont autant de moyens pour répondre immédiatement et structurellement à la crise.

Le samedi 13 juin, manifestons

à 14H (Peyrou)

L’Hérault a ensuite RDV à BALARUC pour la

Fête de la CGT 34

(voir programme)

Le blog de la fête
ICI

à 17H