08 MARS REVENDICTIF ET OFFENSIF

Avec la Confédération, la CE de l’UD a décidé de faire du 8 mars 2018 « journée internationale de lutte pour les droits des femmes » une mobilisation à la hauteur d’un enjeu majeur de société qu’est l’égalité.

Ce n’est pas la « journée de la femme » soi-disant mise à l’honneur ce jour là avec toutes les inégalités qui perdurent (26% de salaire annuel en moins, 19 % dans la Fonction publique, 40 % à la retraite, temps partiel, qualifications non reconnues, précarité de l’emploi..., violences...)

Emmanuel Macron a déclaré « l'égalité entre les femmes et les hommes, grande cause nationale », Muriel Pénicaud, la Ministre du travail annonce la fin des inégalités salariales en 2022, Marlène Schiappa, la secrétaire d’État à l'égalité entre les femmes et les hommes, a promis un projet de loi contre les violences sexistes et sexuelles.

puisque la constitution et la loi imposent l’égalité professionnelle. Aujourd’hui 60 % seulement des entreprises n’ont ni accord ou un plan unilatéral pourtant

obligatoire depuis 2006, seules 0.2% ont été sanctionnées !!!
Nous appelons les syndicats le 8 mars :

Nous devons mettre le gouvernement et le patronat et l’État-employeur devant

leurs responsabilités

À mobiliser les salarié.e.s sur les lieux de travail :

►Appel à la grève, débrayages, AG, heure d’info syndicale, minute de silence, consultation sur les violences sexistes et sexuelles

►RDV avec la direction pour porter des revendications..., remise de pétitions ou cahiers revendicatifs, exiger avec les salarié.e.s des négociations dans les entreprises qui n’en n’ont pas, ou exiger de renégocier les accords caduques. L’UD a RDV à la DIRECCTE pour un bilan des accords dans notre département

►Propositions au CE sur l’égalité pro, notamment en matière de politique de transport, restauration, loisirs, petite enfance, prise en charge des enfants en péri-scolaire

►Dans la Fonction publique l’égalité F/H sera un thème déterminant dans la campagne des

élections professionnelles du 6 décembre 2018.

►À la syndicalisation des femmes en leur proposant de s’organiser à la CGT pour gagner l’égalité: une carte pétition sera à votre disposition

►

(C’est l’heure dans une journée de travail qui commence à 8 H où les femmes, qui ont des revenus inférieurs aux hommes en moyenne de 26 %, ont fini d’être payées) L’UD va organiser une réunion intersyndicale pour

une construction unitaire.

De même il est important dans nos entreprises de prendre des initiatives dans l’unité syndicale

Le 8 mars peut donc constituer un premier temps fort de campagne et de la concertation sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes qui vient de démarrer suite à

plutôt que d’offrir des fleurs le 8 mars aux

l'interpellation de la CGT

À un rassemblement à 14h30 devant l’office

du tourisme place de la Comédie, 15h00 départ en cortège pour la Préfecture, 15h40 audience

en Préfecture.

femmes, le 8 mars c’est toute l’année !