Blog d'information de la CGT, toutes les informations sur les luttes et le syndicalisme dans l'Hérault
23 Décembre 2007
En cette fin d’année, nombre de salariés LIDL, se rebiffent et agissent parce que leur condition de vie et de travail se dégrade, parce que leurs salaires stagnent, parce qu’on ne respecte plus leur dignité, parce que la précarité est toujours la même !!!
Les salariés de LIDL en ont marre de trinquer !
Encore plus d’effort en fin d’année pour des clopinettes !!
De meilleurs salaires et pas : 800€ pour une caissière ou une employée administrative, 1000€ pour un préparateur, comment faire vivre une famille avec des salaires de misères !!!!!
Des emplois stables et temps complet et pas : temps partiels 26 h, et pourtant journée de travail étalée sur 12h d’amplitudes, avec des coupures de 3h obligeant les salariés à dépenser leur salaire dans les frais de transport, impossibilité d’avoir un autre emploi, interdiction de faire des heures supplémentaires…
De meilleures conditions de travail et moins de quotas, (nombre de colis/ heure), productivité caisse, surcharge de travail, pénibilité du travail, contrôles incessants, suspicion, pressions, atteinte à notre dignité, qui font que nous assurons notre travail dans des conditions portant atteinte à notre santé morale et psychique
Un véritable déroulement de carrière et reconnaissance de l’ancienneté et pas : promotion temporaire et de dernière minute suite à une défection , sans aucune prise en compte de l’ancienneté, ni des acquis