Communiqué commun des organisations syndicales de l’Hérault

CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA

Emploi, salaires, retraite : tous mobilisés, rassemblés et exigeants !

Dans un contexte économique et social caractérisé par une situation de l’emploi dégradée, des difficultés de pouvoir d’achat et une aggravation des conditions de travail pour de nombreux salariés, dans le public et dans le privé, en France et en Europe, les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA réaffirment que la sortie de crise passe par des politiques publiques en faveur d’une relance économique intégrant la satisfaction des besoins sociaux.

Avant que le Président de la République ne réunisse un « sommet social » le 10 mai 2010, le Premier ministre annonce le gel des dépenses de l’Etat pour les 3 ans à venir. Les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA condamnent cette annonce et considèrent que la réduction des déficits ne peut être envisagée sans assurer la cohésion sociale et la réduction des inégalités, en particulier par une fiscalité plus redistributive, particulièrement dans l’Hérault qui garde le triste privilège d’un taux de chômage de 15% en moyenne dont 21% chez les jeunes.

Donner la priorité à l’emploi stable, améliorer les salaires et le pouvoir d’achat réduire les inégalités, réorienter la fiscalité vers plus de justice sociale, et une meilleure répartition des richesses, investir pour l’emploi de demain par une politique industrielle prenant en compte les impératifs économiques et par des services publics de qualité restent nos objectifs communs.

Concernant les retraites, elles rappellent que l’emploi «  en quantité, en qualité et qualifié, reconnu et valorisé » doit revenir une priorité dans les entreprises et les administrations pour redonner du sens au travail, à la société toute entière. C’est une source de financement incontournable pour assurer le devenir et la pérennité intergénérationnelle. Une plus juste répartition des richesses, la réduction des inégalités, l’égalité entre les Femmes et les Hommes au travail s’imposent aussi pour garantir à tous un bon niveau de vie à la retraite. L’âge légal de départ en retraite à 60 ans doit être maintenu. La pénibilité du travail doit être reconnue et ouvrir des droits à un départ anticipé à la retraite. 

La concertation en cours, le calendrier extrêmement serré imposé n’offrent pas une qualité de dialogue social acceptable pour répondre à un tel enjeu de société, d’autant que les seuls éléments de la réforme proposée restent le recul de l’âge légal de départ à la retraite et l’allongement de la durée de cotisations dans un cadre budgétaire constant.

Pour toutes ces raisons et dans un cadre unitaire, les organisations syndicales CFDT, CGT, FSU, Solidaires, UNSA appellent les salariés, les retraités, les jeunes et les privés d’emploi à une journée de grèves et de manifestations, le jeudi 27 mai 2010.

Elles appellent l’ensemble des sections syndicales à se rencontrer dans les entreprises et les lieux de travail pour structurer des actions unitaires de haut niveau débouchant sur des grèves et permettant aux salariés de participer aux manifestations interprofessionnelles.

Montpellier, le 12 mai 2010