" Pour la défense de l'emploi : AG du personnel Jeudi 9 février 14h30"

  INTERSYNDICALE IBM MONTPELLIER

CFDT / CFTC / CFE-CGC / CGT / FO / UNSA

Les 66 suppressions d’emplois sur le site de Montpellier, liées à l’arrêt de la production des systèmes « new built » et à leur transfert final sur Singapour, constituent un coup très dur porté aux salariés du site et à l’activité économique de notre région.

A ce jour, le « projet industriel ISC 2012 », présenté aux élus du CE, n’indique qu’une coupe de 66 personnes dans les effectifs 2012 d’ISC et l’arrêt des équipes de week-end. Tout le reste, en particulier le volet « mesures d’accompagnement » reste flou.

La direction affirme qu’il n’y aura pas de licenciements économiques et refuse l’établissement d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE), dispositif légal qui garantit un traitement et une recherche collective de toutes les solutions pour éviter réellement tout licenciement. A ce jour, les mesures proposées sont hypothétiques et dérisoires ou restent non quantifiées. L’avenir du site et des salariés ne peut se résoudre par un simple jeu de « taquin ». Les salariés peuvent-ils accepter des reclassements signifiant une baisse à terme de leurs revenus (perte des primes d’équipe, des heures de nuit, des astreintes…) et en même temps une augmentation de leur temps de travail, particulièrement pour les équipes 2x8 et de weekend. Soit, travailler plus pour gagner moins !

Pour la défense des intérêts collectifs des salariés,

l’implication de tous est indispensable

Alors qu’aucune urgence n’avait été précédemment signalée par la direction, la volonté pressante de tout boucler pour le 1er juillet de cette année ne permet pas au personnel de rester dans l’expectative. C’est maintenant que se joue une grande part de l’avenir du site et de celui des salariés impactés par le changement d’organisation et de métiers. Un reclassement de qualité, le maintien de la rémunération et les conditions de travail futures ne peuvent se traiter à moindre coût !

tous les salariés du site sont appelés à se rassembler :  

Place de la liberté devant le CE

Il est impératif de nous faire entendre !   

Ne laissons pas le management, décider pour nous,individuellement !